一、发放方式优化：直发个人成主流

1. ‌全国7省市实现生育津贴直接发放至个人‌
   包括上海、福建、山东、重庆、甘肃、宁夏及新疆生产建设兵团，参保女职工可跳过单位直接领取津贴‌。
2. ‌新增四地优化发放流程‌
   重庆、青海、河南郑州、湖南株洲于2025年2月底完成发放对象从单位转为个人的调整‌。
3. ‌分省覆盖情况‌
   • ‌全部直发个人‌：7个省市（如上海、重庆等）；
   • ‌部分实现‌：16个省份（如北京、浙江、河南等）；
   • ‌仍发放至单位‌：9个省份（如江苏、广东、四川等）‌。

二、覆盖范围与申领流程升级

1. ‌重庆“智能申领”试点‌
   通过医保信息平台简化流程，2025年1-2月累计发放2.57亿元至2.05万名女职工账户，需提前通过官方渠道确认个人银行账户信息‌。
2. ‌青海推进“直发个人”‌
   以医保综合改革试点为契机，2024年底启动全省政策落地‌。

三、其他配套生育支持政策

1. ‌产假延长与育儿补贴并行‌
   • 西藏、湖北等地延长产假至最长365天（针对三孩）‌；
   • 多省份发放育儿补贴（如杭州二孩5000元、三孩20000元）‌。
2. ‌生育医疗费用报销优化‌
   辽宁大连等地将生育医疗费用报销调整为按医保住院待遇比例结算，覆盖灵活就业人员‌。

四、企业责任与权益保障

1. ‌生育成本共担机制‌
   江苏等地对生育一孩的企业给予50%社保费用补贴，扩大原有二孩、三孩补贴范围‌。
2. ‌女性劳动权益强化‌
   明确产假、哺乳假等假期及津贴标准，保障女职工生育期间待遇‌。

政策趋势总结

2025年生育津贴政策呈现“直发个人+配套扩容”特点，通过流程优化、区域试点、多孩补贴及企业共担机制，系统性提升生育保障水平。参保者需关注本地政策细则，确保及时享受权益。