一、通用缴纳时长要求

1. ‌最低缴费时长‌

   • ‌6个月基准‌：全国多数地区要求生育前连续足额缴纳生育保险满 ‌6个月‌（含补缴），分娩当月需正常参保‌。若未满6个月，需在补足后申领‌。
   • ‌12个月门槛‌：部分地区（如烟台、海南）要求生育当月连续缴费满 ‌12个月‌，未达标者可待单位补缴满12个月后领取‌。

2. ‌补缴有效性‌

   • 生育前缴费不足时，允许通过补缴满足最低时长要求。例如北京规定，若生育前连续缴费仅9个月，需在生育后补缴至12个月方可申领‌。

二、地区差异化政策

1. ‌一线城市‌

   • ‌北京‌：分娩前需连续缴费 ‌9个月‌，不足则需生育后补至12个月‌。
   • ‌深圳‌：执行“单满12个月”政策，仅需分娩前缴满12个月即可‌。
   • ‌天津‌：全国最宽松政策，仅需分娩时正常参保即可申领‌。

2. ‌特殊规则地区‌

   • ‌烟台‌：生育津贴“免申即享”，但要求生育当月连续缴费满12个月，未达标者需补缴后次月补发‌。
   • ‌海南‌：产假期间须持续正常缴费，中断则对应月份津贴不予发放‌。

三、关键注意事项

1. ‌缴费连续性‌

   • 生育津贴申领期间（含产假）必须保持社保正常缴费，断缴将导致部分月份津贴被取消‌。

2. ‌申领时效‌

   • 需在生育次月1日起 ‌1年内‌ 提交申请，逾期视为自动放弃‌。

3. ‌待遇差异‌

   • 缴费基数直接影响津贴金额，计算公式为：‌单位上年度职工月平均工资÷30.4×产假天数‌‌28。若单位缴费基数低于实际工资，可能造成津贴“缩水”。